Система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф»

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) в 2014 году запустила электронный сервис «Онлайнинспекция.рф». В настоящее время российские законодатели активно вносят изменения в действующее трудовое законодательство. Как работодателю сориентироваться в стремительно меняющейся ситуации и остаться в правовом поле, не спровоцировать судебные иски, пройти проверки контрольных органов, избежать штрафов, а работнику защитить свои трудовые права? Онлайнинспекция.рф – система интерактивных сервисов для работников и работодателей, которая позволяет: – в доступной форме получать исчерпывающую информацию о требованиях трудового законодательства; – обращаться за разъяснениями о порядке исполнения данных требований, оперативно получать необходимые инструкции; – иметь неограниченный доступ к эффективным инструментам, предназначенным для устранения нарушений, защиты трудовых прав и реализации законных интересов. Электронный сервис позволяет работнику и работодателю получить в 3-дневный срок консультацию по любым вопросам соблюдения норм трудового законодательства. В 2023 году на сайте «Онлайнинспекция.рф» появятся три новых сервиса: 1. Сервис по урегулированию разногласий между работником и работодателем. С его помощью работник до обращения в Государственную инспекцию труда в Белгородской области (ГИТ) может направить обращение напрямую своему работодателю для предварительного решения проблемы. Если в 10-дневный срок вопрос не будет урегулирован, система поможет перенаправить обращение непосредственно в ГИТ своего региона. 2. Сервис «Гарантии, льготы, компенсации работникам». Этот сервис предназначен для информирования работников о гарантиях, льготах, компенсациях, которые им должны предоставлять работодатели в соответствии с трудовым законодательством. Система сформирует соответствующий перечень в зависимости от статуса работника, условий и местности работы, от профессии, отрасли и др. 3. Сервис «Выдача средств индивидуальной защиты» (СИЗ). Сервис проинформирует работников о перечне СИЗ, которые им должны предоставлять работодатели в зависимости от следующих признаков, указанных работником: – профессия (должность), – вид работ, – производственное загрязнение, – виды опасностей.